Promotor marki Samsung urządzenia mobilne - Szczecin

Dodaj do ulubionych

Młodszy specjalista (Junior), Umowa zlecenie, Część etatu

SAVOIR Group Sp. z o.o.

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 19.03.2025

Do końca oferty:

Nie czekaj!

 

SAVOIR Group Sp. z o.o.

 

Al. Jerozolimskie 100

00-807 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

SAVOIR Group Sp. z o.o.

SAVOIR Group Sp. z o.o.

SAVOIR Group Sp. z o.o. Jesteśmy firmą o zasięgu ogólnopolskim z ugruntowaną pozycją na rynku, świadczącą usługi merchandisingu, outsourcingu i promocji. Pracujemy na terenie dużych sieci handlowych oraz punktów sprzedaży detalicznej. Naszym sukcesem jest wieloletnia, nieprzerwana współpraca z największymi koncernami produkcyjno-handlowymi. Nasi Klienci od wielu lat doceniają nasze doświadczenie, skuteczność oraz wysoką jakość oferowanych usług.

Obecnie, w związku z realizacją projektu dla jednego z naszych kluczowych Klientów, Firmy Samsung, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Promotor Marki SAMSUNG - urządzenia mobilne

 Miejsce wykonywania pracy: Media Expert, ul. Andrzeja Struga 42, Szczecin.

Promotor marki Samsung urządzenia mobilne - Szczecin

Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Część etatu

Główne zadania:

·         sprzedaż bezpośrednia produktów marki Samsung z kategorii urządzenia mobilne (np. telefony, tablety, smartwatche, akcesoria),

·         promowanie i prezentacja produktów klientom sklepu,

·         dbanie o ekspozycję produktów zgodnie ze standardami Firmy oraz aktualnymi promocjami,

·         budowanie profesjonalnego wizerunku Firmy wśród klientów sklepu oraz sprzedawców,

·         realizacja celów sprzedażowych,

·         sumienne raportowanie wyników sprzedażowych poprzez aplikację www.

Oczekiwania:

·         komunikatywność z wysoką kulturą osobistą,

·         chęć rozwoju i poszerzania swojej wiedzy z zakresu sprzętu urządzenia mobilne,

·         zaangażowania w realizację celów sprzedażowych,

·         dyspozycyjność do pracy w dni weekendowe i w godzinach popołudniowych w wybrane inne dni tygodnia,

·         umiejętność pracy w zespole,

·         mile widziane doświadczenie sprzedażowe.

Oferujemy:

·         współpracę w oparciu o umowę zlecenie,

·         stabilne zatrudnienie,

·         atrakcyjne wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej oraz wysokiej premii uzależnionej od wyników sprzedażowych,

·         130 -140 godzin miesięcznie,

·         pracę głównie w czwartki, piątki, soboty oraz niedziele handlowe w godzinach popołudniowych,

·         szkolenia produktowe oraz wsparcie merytoryczne,

·         dodatkowe benefity za osiągnięte wyniki w pracy,

·         kartę MultiSport,

·         realne możliwości awansu w strukturze firmy Samsung.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres podany w ofercie.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przez mnie dokumentach, niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez Savoir Group sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 100 (zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych [Dz. U. z 2018 r. poz. 1000]). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom związanym z procesami rekrutacyjnymi. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania. Oświadczam, że jestem świadomy (-a) dobrowolności udostępniania moich danych osobowych i że zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie wglądu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania'.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

 

SAVOIR Group Sp. z o.o.

 

Al. Jerozolimskie 100

00-807 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

Nie tylko technologia: jak kultura softswiss przyciąga...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, 28 marca zorganizowała we wszystkich swoich biurach oraz centrach rozwoju partnerów, w tym w Warszawie i Poznaniu, coroczne wydarzenie pod nazwą Spring Vibes. Spotkanie to stało się już...

Jak przygotować się do przeprowadzki w krakowie?

70% mieszkańców Krakowa przekracza budżet na przeprowadzkę z powodu nieplanowanych kosztów, a 40% żali się nabłędny wybór daty i problemy z logistiką. Przeprowadzka w Krakowie wymaga szczególnej uwagi - wąskie uliczki starego miasta...

Zapraszamy na jubileuszową xx edycję akademickich targów...

10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Tego dnia, w hali Expo w Łodzi, odbędzie się jubileuszowa XX edycja Akademickich Targów...

Praca fizyczna w szwajcarii - dlaczego warto i jakie są...

Szwajcaria to jedno z najbardziej atrakcyjnych miejsc do życia i pracy w Europie. Stabilna gospodarka, wysokie pensje i świetne warunki socjalne przyciągają nie tylko specjalistów z branży IT i inżynierii, ale również pracowników...

Softswiss wspiera innowacje w obszarze ai podczas...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS wsparła hackathon Hack of Tomorrow, który odbył się w ramach konferencji Tech of Tomorrow w Poznaniu. Wydarzenie miało miejsce w dniach 22-23 marca 2025 roku i zgromadziło obiecujących młodych...

Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w it

Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i...

Polski sektor nowoczesnych usług dla biznesu przestał...

Sektor nowoczesnych usług dla biznesu (BSS) utrzymuje swój istotny udział w polskiej gospodarce. Dynamika wzrostu jest jednak mniejsza, a ten rok raczej nie przyniesie powrotu do poziomu inwestycji sprzed kilku lat. Jak wynika z Raportu...

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co...

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca...